國際知名酒業(yè)集團保樂力加一直致力于為遍布世界各地的員工創(chuàng)造充滿創(chuàng)意、激情和創(chuàng)業(yè)精神的工作環(huán)境。在集團推出的《2030企業(yè)社會責(zé)任行動方案》中，以人為本是四大核心領(lǐng)域之一。

在中國，保樂力加對員工充分授權(quán)，通過激勵員工的不斷開拓與創(chuàng)新，快速應(yīng)對消費者需求、抓住潛在增長機遇；同時，也對員工的福利和個人成長持續(xù)投入，通過培訓(xùn)與及時跟進反饋幫助員工提高專業(yè)知識及技能。此外，保樂力加中國也提倡多樣化、基于尊重互信的員工關(guān)系，提供平等的就業(yè)及內(nèi)部機會。

作為負責(zé)任的企業(yè)公民，保樂力加中國尤為注重通過提供相關(guān)培訓(xùn)與設(shè)立公益日的方式，讓員工真正了解并認同企業(yè)社會責(zé)任承諾與參與可持續(xù)發(fā)展實踐的重要意義。自2011年起，保樂力加中國已連續(xù)多年舉辦企業(yè)公益日，號召員工在活動當(dāng)天投身公益，以身體力行的方式，助力社區(qū)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。近幾年的企業(yè)公益日活動包括派發(fā)可降解吸管到全國各地酒吧、餐廳；基礎(chǔ)急救課程培訓(xùn)及區(qū)域環(huán)境美化以回饋社區(qū)；向全國各地酒吧派發(fā)“可持續(xù)發(fā)展酒吧行動包”等。未來，保樂力加中國也將采取富有創(chuàng)意的方式鼓勵員工群策群力，開展力所能及的可持續(xù)發(fā)展實踐，讓每位員工成為企業(yè)的社會責(zé)任大使。

2020年，在嚴峻的疫情防控形勢下，員工健康是保樂力加中國關(guān)注的重中之重。在疫情期間，保樂力加中國安排靈活辦公，隨時關(guān)注員工身體健康動態(tài)，并發(fā)布了遠程辦公實用工具及居家學(xué)習(xí)工具包，在業(yè)務(wù)連續(xù)性和自我學(xué)習(xí)成長方面為員工提供支持。復(fù)工后，保樂力加中國在內(nèi)部執(zhí)行嚴格的衛(wèi)生規(guī)范，為每位員工準備防疫用品并開展線上科普小課堂，守護員工身體健康。

“員工是企業(yè)發(fā)展的基石。保樂力加中國不僅注重培養(yǎng)員工卓越的業(yè)務(wù)參與能力，還將‘創(chuàng)享歡聚’的企業(yè)價值觀融入日常工作場景之中，鼓勵員工積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念與企業(yè)社會責(zé)任。”保樂力加中國董事總經(jīng)理高晟天（Jean-Etienne GOURGUES）表示，“此次獲得‘中國杰出雇主’殊榮是對我們長期以來重視員工培養(yǎng)與發(fā)展的肯定。我們將再接再厲，繼續(xù)與員工相伴成長，幫助每位員工充分發(fā)揮自己的潛能。”